| Compétences principales : |
| | Conseil et aide à la décision
• Appréhension globale des enjeux et traduction concrète en priorités
• Source de propositions pragmatiques et concertées
• Création d'outils de suivi évolutifs et de pilotage stratégique
Coordination et pilotage
• Capacité d'analyse des compétences, de mobilisation de groupes de travail,
d'animation de réunions et de gestion des conflits
• Maîtrise de la conduite de projet, définition de la méthode de travail, des outils
de communication et du suivi de l'avancement
• Organisation administrative des services, gestion du personnel |
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